บทความวิจัย | การศึกษาสัญญาณเตือนการทุจริต: กรณีศึกษาสหกรณ์การเกษตรในเขตพื้นที่สำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ 1

การศึกษาสัญญาณเตือนการทุจริตของสหกรณ์การเกษตรในเขตพื้นที่ สตท.1 พบว่า มีสัญญาณเตือนการทุจริตที่สำคัญคือ 1) สภาพแวดล้อมและโครงสร้างการบริหารและการควบคุมภายในที่ไม่ดี 2) พฤติกรรมส่วนบุคคลของบุคลากรในสหกรณ์ และ 3) สัญญาณเตือนการทุจริตด้านการเงินและบัญชี

บทความวิจัย | การบัญชีนิติเวชกับการทุจริตทางบัญชี: กรณีศึกษามหาวิทยาลัย เอ

การศึกษาการทุจริตทางบัญชี พบว่า การทุจริตเกิดจากภาวะสังคมทุนนิยมและความโลภ และความเข้มแข็งของการควบคุมภายในหน่วยงาน ดังนั้น การป้องกันการทุจริตต้องเริ่มจากนโยบายการควบคุมภายใน ที่มีพื้นฐานจากการพัฒนาวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อมให้ไม่เอื้อต่อการทุจริต

คิดด้วยพลเมือง(See-Think-Cen’) : พฤติกรรมนักท่องเที่ยวในประเทศไทย

ในช่วงเวลาสิ้นปีที่เข้าสู่ฤดูกาลท่องเที่ยวของไทย หรือที่เรียกกันโดยทั่วไปว่าช่วง“ไฮซีชั่น” ของการท่องเที่ยว สังเกตได้จากสถิติจำนวนผู้เยี่ยมเยือนและรายได้จากผู้เยี่ยมเยือนทั้งคนไทยและต่างชาติปี พ.ศ. 2566 ของกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในไตรมาสที่ 4 ของปี …

บทความวิจัย | มูลเหตุแห่งการเกิดขึ้นและแนวทางการแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบที่เหมาะสมโดยผู้นำ

การศึกษาสาเหตุและแก้ไขปัญหาการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับผู้นำ พบว่า การแก้ไขปัญหาการทุจริตได้อย่างยั่งยืนผู้นำต้องแบบอย่างและไม่ทำการทุจริตเสียเอง และดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ให้ทำการทุจริต ประกอบกับการสร้างและพัฒนากลไกตรวจสอบและป้องกันการทุจริต

บทความวิจัย | การศึกษาวิเคราะห์เรื่องการทุจริตในพระพุทธศาสนา

การศึกษาวิเคราะห์เรื่องการทุจริตในพระพุทธศาสนา พบว่า การทุจริตเกิดจากอำนาจของกิเลส ซึ่งสามารถป้องกันได้ด้วยการปฏิบัติตามหลักคำสอนในพุทธศาสนาและการใช้บทลงโทษทางกฎหมาย

บทความวิจัย | ความย้อนแย้งของสหกรณ์ออมทรัพย์ดีเด่นในประเทศไทยกับปัญหาคอร์รัปชัน

จากการศึกษาพบว่า แม้สหกรณ์ออมทรัพย์ที่เคยได้รับรางวัลดีเด่นก็มีโอกาสเกิดปัญหาคอร์รัปชัน ดังนั้น เพื่อจัดการกับปัญหา จึงควรนำหลักธรรมาภิบาลและบรรษัทภิบาลมาปรับใช้ในการดำเนินงานของสหกรณ์

บทความวิจัย | การเสริมสร้างจิตสํานึกการป้องกันการทุจริตคอรัปชันขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในสังคมไทย

แนวทางการเสริมสร้างจิตสำนึกในการป้องกันทุจริตคอรัปชันขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมี 5 หลักการ คือ 1) หลักคุณธรรมนำการบริหาร 2) หลักการจัดการงาน คน และอำนาจ 3) หลักการจัดการงานสาธารณะ 4) หลักธรรมาภิบาล และ 5) หลักพุทธธรรม

บทความวิจัย | ธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลของนายกเทศมนตรีในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

การศึกษาธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลของนายกเทศมนตรี ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เพื่อหาปัจจัยต่อที่มีอิทธิพลต่อธรรมาภิบาลและเสนอกลยุทธ์การสร้างธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือให้ดีขึ้น